Як поводитися в перший день на новій роботі?

Перший день на новій роботі є важливим етапом у житті будь-якого працівника. Цей день стає відправною точкою, з якої починається знайомство з компанією, її культурою, колегами та робочим процесом. Відповідно, враження, яке ви створите протягом першого дня, може справити довгостроковий вплив на вашу роботу та стосунки в колективі.

Ваша енергія, професіоналізм і вміння знаходити спільну мову з новими людьми можуть зробити цей день успішним і покласти основу для подальшого професійного зростання.

Ба більше, успішний початок роботи може вплинути на вашу репутацію в компанії та створити основу для майбутніх можливостей;

Сьогодні разом із компанією FoxmindED ми розберемося, як поводитися в перший день на роботі, щоб не переживати про наслідки.

Підготовка до першого дня

Для початку важливо витратити деякий час на вивчення інформації про компанію та її команду. Це допоможе вам краще зрозуміти корпоративну культуру, цінності компанії, її основні продукти або послуги, а також поточні проєкти та цілі. Ви можете використовувати такі джерела інформації:

• Офіційний веб-сайт компанії: інформація про місію, цінності, історію, команду та продукти компанії часто доступна на її веб-сайті.
• Профілі в соцмережах: багато компаній активно використовують соціальні мережі для спілкування з клієнтами та публікації новин про компанію. Перегляньте сторінки компанії в соціальних мережах, щоб бути в курсі останніх подій та оновлень.
• Профілі в професійних мережах: LinkedIn та інші професійні мережі можуть надати інформацію про ваших майбутніх колег, їхній професійний досвід та освіту.

Вибір відповідного одягу також відіграє важливу роль у створенні першого враження про вас у компанії. Перед першим днем ознайомтеся з дрес-кодом компанії, якщо такий є. Якщо чіткої інформації про це немає, варто вибрати консервативний і професійний стиль одягу, який відповідає очікуванням у цій галузі.

Крім того, підготуйте необхідні документи заздалегідь, щоб уникнути зайвих стресових ситуацій у перший день роботи. Зазвичай це включає в себе документи, що засвідчують особу (паспорт, водійське посвідчення, ІПН), а також інші документи, зазначені в запрошенні на роботу або в договорі про найм.

Підготовка до першого дня допоможе вам почуватися впевненіше і ви будете готові до нового початку. Додатково хочемо порадити таке:

• Складіть список запитань. Запишіть усі запитання, які у вас є про компанію, команду і вашу роботу.
• Заплануйте маршрут. Дізнайтеся, як дістатися до роботи, і сплануйте маршрут заздалегідь, щоб не запізнитися.
• Добре виспіться. Вам знадобиться багато енергії в перший день, тому постарайтеся гарненько виспатися напередодні.

Прибуття на роботу

Що робити в перший робочий день? Насамперед – постаратися прийти на роботу трохи раніше. Навіщо? По-перше, це демонструє ваше прагнення бути відповідальним і пунктуальним співробітником, що створює гарне враження про вас. По-друге, це дає вам можливість спокійно зорієнтуватися на новому місці роботи, без метушні та стресу. Також це дає час на підготовку до майбутніх зустрічей і завдань, подивитися налаштування робочого місця і привести себе до ладу після дороги.

Після прибуття на роботу насамперед слід пройти реєстрацію. Це може включати заповнення різних адміністративних форм, підписання документів і отримання необхідних інструкцій від адміністративного персоналу.

Потім зазвичай відбувається зустріч із представниками відділу кадрів (HR). На цій зустрічі можуть обговорюватися різні аспекти вашого працевлаштування, як-от умови роботи, корпоративні політики та процедури, а також надання необхідної інформації про компанію та її структуру.

Після зустрічі з HR ви отримаєте своє робоче місце. Воно може бути визначене заздалегідь або призначене після прибуття. За можливості, налаштуйте своє робоче місце так, щоб воно було зручним і функціональним для вашої роботи. Переконайтеся, що вам доступні всі необхідні інструменти та ресурси для початку роботи.

Знайомство з командою

Представлення себе колегам – важливий момент, який допомагає створити перше враження про вас. Під час представлення намагайтеся бути доброзичливим, усміхатися і подавати впевнені сигнали. Скажіть своє ім’я чітко і голосно, щоб його було легко запам’ятати. Невеликий лайфхак, як краще запам’ятати імена колег:

• Повторюйте імена кілька разів про себе й обов’язково їх озвучуйте вголос, коли звертаєтеся до колег.
• Асоціюйте імена з чимось.
• Використовуйте картки з іменами.
• Записуйте імена в блокнот.

Пам’ятайте, що знайомство з командою – це двосторонній процес. Не соромтеся проявляти ініціативу і звертатися до колег із запитаннями або просто для того, щоб познайомитися. Ви можете почати зі спільних тем, таких як інтереси, хобі або спільні знайомі. Будьте відкриті до спілкування і готові до участі в колективних заходах або проектах. Це допоможе вам швидше інтегруватися в команду та встановити позитивні стосунки з колегами.

Знайомство з командою – це не тільки можливість познайомитися з новими людьми, а й шанс побудувати стосунки, які можуть бути корисними у вашій роботі та розвитку кар’єри. Тож будьте відкриті до нових знайомств, проявляйте ініціативу та повагу до своїх колег, і ваше знайомство з командою пройде гладко й успішно.

FoxmindEd – це навчальний центр, що має велику різноманітність напрямків курсів для новачків та програмістів з досвідом!

Тільки починаєте свій шлях в ІТ? Спробуйте курси Start

Вже маєте базові навички програмування? Тоді
курси Junior саме для вас.

Хочете поглибити свої знання в ІТ? Ми маємо курси Middle/Senior

Освоєння робочого місця

Першим кроком при освоєнні робочого місця є його налаштування під ваші потреби. Переконайтеся, що ваше робоче місце зручно організоване й обладнане всім необхідним. Це включає в себе налаштування столу і крісла для комфортної роботи, перевірку комп’ютера або ноутбука на наявність необхідного програмного забезпечення, а також підключення до мережі Інтернет та інших пристроїв, які можуть знадобитися для вашої роботи.

Ознайомлення з внутрішніми системами та ПЗ компанії є важливим кроком під час освоєння нового робочого місця. Це може охоплювати вивчення корпоративної пошти та календаря, внутрішніх чатів або повідомлень, а також спеціалізованих програм або інструментів, які використовуються у вашій роботі.

Важливо освоїти всі основні функції та інструменти, які знадобляться вам для роботи, щоб ви могли бути максимально продуктивними та ефективними.

Введення в проєкти та завдання

Перша зустріч із вашим керівником відіграє важливу роль у вашому введенні в робоче середовище і процеси компанії. Під час неї ви зможете дізнатися про поточні проєкти, над якими працює команда, і очікування щодо вашої ролі в них. Це чудовий час для того, щоб ви могли поставити свої запитання, а також поділитися своїм досвідом і навичками, які можуть бути корисними в рамках проєктів.

Після обговорення поточних проєктів, ваш керівник, імовірно, призначить вам перші завдання. Важливо уважно вислухати їхній опис і ставити уточнювальні запитання, якщо щось не зрозуміло. Зверніть увагу на терміни виконання завдань і їхні пріоритети. Якщо у вас є запитання або труднощі, не соромтеся звертатися до свого керівника або більш досвідчених колег по допомогу або пораду.

Розуміння пріоритетів завдань допоможе вам оптимально розподілити свій час і ресурси для досягнення поставлених цілей. При виникненні нових завдань або зміні пріоритетів важливо обговорювати це з вашим керівником, щоб бути в курсі всіх змін і адаптувати свій план роботи відповідно.

Обід і перерви

Обідня перерва – чудовий час для встановлення контактів із колегами. Замість того щоб обідати на самоті, стимулюйте спілкування, запрошуючи колег приєднатися до вас. Це можуть бути як нові, так і більш досвідчені співробітники. Ставте запитання про їхню роботу, інтереси, історію компанії тощо. Це допоможе не тільки дізнатися більше про вашу команду, а й створить більш дружню атмосферу в колективі.

Важливо:

• Не витрачайте весь час обіду на розмови про роботу.
• Обговорюйте нейтральні теми.
• Дізнавайтеся більше про своїх колег як про особистостей.
• Намагайтеся створити дружню атмосферу.

Не забувайте, що важливо дотримуватися робочого графіка і робити перерви для відпочинку. Це допомагає бути продуктивним і почуватися добре на роботі. Тому:

• Плануйте свій день.
• Розставляйте пріоритети.
• Зосереджуйтеся на одному завданні в конкретний час.
• Уникайте відволікаючих чинників.
• Робіть короткі перерви, щоб не перевантажувати себе.

Кінець робочого дня

Перший робочий день позаду! Перед тим, як закінчити робочий день, оцініть свої досягнення та виконану роботу. Проаналізуйте, що ви досягли за день, і що ще потрібно зробити. Це допоможе вам краще зрозуміти, в яких сферах вам потрібно зосередитися наступного разу. Дайте відповідь для себе на запитання:

• Згадайте, чим ви займалися сьогодні.
• Які завдання ви виконали?
• З якими труднощами ви зіткнулися?
• Що вам вдалося зробити добре?
• Що вам потрібно поліпшити?

Після цього не забудьте за результатами своїх підсумків запланувати наступний день:

• Складіть список завдань на завтра.
• Розставте пріоритети.
• Оцініть, скільки часу вам знадобиться для виконання кожного завдання.
• Заплануйте перерви.
• Підготуйте все необхідне для роботи.

Наприкінці робочого дня зверніться до вашого керівника для отримання зворотного зв’язку про вашу роботу. Запитайте про те, що було добре, і що можна поліпшити. Це допоможе вам краще зрозуміти ваші сильні сторони та сфери для поліпшення, а також покаже ваше прагнення до зростання і розвитку.

Також не соромтеся звертатися до колег за зворотним зв’язком про вашу роботу. Запитайте їхню думку про ваш внесок у проєкти, про вашу взаємодію в команді та про те, що можна поліпшити. Колеги можуть дати вам цінні поради та рекомендації, які допоможуть вам стати успішнішим і ефективнішим співробітником.

Висновок

Перший день на новій роботі – це тільки початок нового розділу в кар’єрі. Підбиваючи підсумки цього дня, постарайтеся зберегти мотивацію і прагнення до розвитку в новій команді. Пам’ятайте, що впевненість, відкритість і готовність до навчання допоможуть досягти успіху в новому середовищі.