Як програмісту-початківцю шукати першу роботу

Чи складно знайти роботу програмісту? У сучасному цифровому світі програмісти відіграють ключову роль у розробці та підтримці програм, створенні веб-сайтів і застосунків, аналізі даних, штучному інтелекті та інших сферах. В Україні IT-галузь стрімко розвивається, і в ній спостерігається значний попит на кваліфікованих програмістів.

З іншого боку, на одну вакансію джуніор-розробника може приходити 200 і більше резюме претендентів. Як виділитися з натовпу і звернути на себе увагу роботодавця?

У цій статті ми обговоримо кілька ключових кроків, які допоможуть вам влаштуватися на роботу програмістом.

Освіта та необхідні навички

Щоб стати програмістом, потрібно, як не дивно, освоїти ази програмування;

Існує кілька шляхів досягнення цієї мети:

• вища освіта в галузі комп’ютерних наук або інформаційних технологій,
• онлайн-курси, Coursera, Udemy, Codecademy та інші, що пропонують навчання програмуванню різними мовами та в різних галузях.
• самонавчання.

Хоч би як ви навчалися, важливо розуміти основи алгоритмів, баз і структур даних, а також освоїти одну з мов програмування, таких як Python, Java, C++ або JavaScript. Рекомендується спочатку спробувати кожну з цих мов, щоб зрозуміти, яка з них вам дається найпростіше. А потім вчити її доти, доки ви не зможете писати нею код, не відволікаючись на інші мови.

IT індустрія в Україні пропонує безліч можливостей для програмістів. Великі компанії та стартапи активно розвиваються і навіть зараз, під час війни, наймають людей, зокрема джуніор-розробників. Україна також посідає гідне місце на світовому ринку аутсорсингу та віддаленої роботи. Тож за належної наполегливості знайти тут роботу реально, зокрема для новачка.

Створення портфоліо

Портфоліо проєктів демонструє вашу здатність розв’язувати задачі та писати працюючий код. Роботодавці часто оцінюють потенційних кандидатів на основі їхнього портфоліо, коли можуть побачити практичні приклади їхньої роботи.

Створення портфоліо:

• Підберіть різнотипні проєкти, щоб показати діапазон прийомів і рішень, які ви вмієте застосовувати.
• Приділіть увагу якості коду і переконайтеся, що ваші проєкти працюють справно.
• Опишіть свій внесок у проєкти, якщо ви працювали над проєктом не наодинці, і додайте посилання на робочі додатки або прототипи.
• Додайте портфоліо на платформі, такій як GitHub або GitLab, щоб ділитися ним, і заразом показати знайомство з системами управління версіями.
• Включіть документацію для зручності розуміння вашого коду.
• Оновлюйте портфоліо регулярно, щоб відобразити свій прогрес і зростання.
• Вкажіть контактні дані для зв’язку з вами та посилання на профілі в соцмережах.

Пам’ятайте, що портфоліо є відображенням ваших навичок і професійної експертизи. Тому важливо обрати проєкти, які якнайкраще демонструють ваш потенціал і відповідають цілям вашої кар’єри в програмуванні.

Пошук першої роботи та вакансій

Під час пошуку роботи з досвідом, ви можете орієнтуватися на позиції, де потрібен певний рівень досвіду та експертизи в конкретній галузі. Але під час пошуку першої роботи у вас немає або дуже мало досвіду, тому роботодавці більше звертають увагу на ваші навички та потенціал. Можливо, вам запропонують стажування, де ви зможете отримати досвід роботи в реальних проєктах і розвиватися.

Огляд платформ і ресурсів для пошуку вакансій в інтернеті:

• Професійні сайти для пошуку роботи. Indeed, Glassdoor, HeadHunter та інші професійні сайти створені для того, щоб шукати роботу. Тут ви можете налаштувати фільтри пошуку, завантажити своє резюме і подавати заявки на вакансії, які вас цікавлять.
• Соціальні мережі. LinkedIn – найкраща соціальна мережа для пошуку роботи в IT-сфері. Створіть профіль, вказавши свої навички, проєкти та досвід роботи, і підключайтеся до відповідних професійних спільнот. Багато роботодавців публікують вакансії на своїх сторінках у LinkedIn.
• Рекрутингові агентства. Зверніться до рекрутингових агентств, що спеціалізуються на IT-сфері. Вони можуть допомогти вам знайти відповідні вакансії та супроводжуватимуть вас на всіх етапах.

Як відбирати найбільш підходящі вакансії

• Не хапайтеся за все. Визначте, яка галузь програмування вас цікавить, які технології ви хотіли б використовувати, якій компанії або типу організації ви віддаєте перевагу.
• Використовуйте ключові слова, пов’язані з вашою сферою інтересів і навичками програмування.
• Уважно читайте опис вакансії й упевніться, що ваші навички та досвід відповідають вимогам роботодавця. Зверніть увагу на мови програмування, фреймворки, досвід роботи з базами даних та інші компетенції.
• Перед тим, як подавати заявку на вакансію, вивчіть компанію та її цінності. Дізнайтеся про проєкти, з якими вони працюють, і про культуру роботи всередині компанії.
• Підготуйте персоналізоване резюме та супровідний лист. Рекрутери мають різні думки щодо супровідних листів, але ви не знатимете, хто саме його читатиме. Не нехтуйте цим кроком.

Підготовка до співбесіди

Підготуйтеся до інтерв’ю, щоб підвищити свій шанс отримати роботу. Вивчіть типові запитання та завдання, які можуть бути поставлені на співбесіді для позиції програміста. Підготуйте відповіді на них. Можна попросити когось із ваших друзів відіграти роль рекрутера і поставити вам ці та інші запитання, щоб ви попрактикувалися на них відповідати. Це додасть вам легкості та впевненості.

Також зверніть увагу на можливі технічні питання, пов’язані з мовами програмування та концепціями розробки. Ніхто не чекає, що ви знаєте все. Але розбиратися хоча б поверхово в технологіях, зазначених у вакансіях, варто. Прочитайте текст вакансії! Краще – кілька разів.

Опис компанії теж варто вивчити. Під час інтерв’ю проявіть свою зацікавленість до компанії та поставте запитання про проєкти, команду, культуру роботи та можливості розвитку. По-перше, це буде знаком для співрозмовників, вони оцінять ваші софт скіли. По-друге, вам у цій компанії працювати, можливо, роками. Поцікавтеся тим, що для вас важливо, на старті.

Самопрезентація та переговори про зарплату

Вище ми згадали про тренування в парі з другом. Така вправа допоможе вам попрактикуватися чітко і ясно говорити. Особливо це важливо, якщо співбесіда відбувається не рідною мовою. Говоріть простими реченнями, не ускладнюйте. Головне – продемонструвати навичку розуміти запитання і давати чіткі відповіді.

Підготуйте ясний і короткий опис свого досвіду, навичок і досягнень, які ви можете представити роботодавцю.

Виділіть свої сильні сторони і покажіть, які цінності та переваги ви можете принести в компанію. “Продайте” себе роботодавцю.

Розвивайте свої комунікаційні навички, особливо в галузі технічного спілкування. Будьте готові пояснити складні концепції або проєкти в доступній формі та бути відкритими до запитань і зворотного зв’язку. До речі, запросіть зворотний зв’язок просто після інтерв’ю. Вам можуть відмовити, це нормально, але можуть і дати цінний фідбек.

Будьте готові до питання про ваші зарплатні очікування. Вивчіть рівень заробітної плати для програмістів у вашому регіоні та в конкретній компанії. Дізнайтеся, які чинники можуть впливати на заробітну плату, як-от досвід, спеціалізація та місце розташування. Підготуйте аргументи, чому ви заслуговуєте на певний рівень зарплати на основі ваших навичок.

Зарплата – це одне, але врахуйте також бонуси, такі як страхування здоров’я, відпускні та оплата навчання. І будьте готовими до компромісів.

Продовження професійного розвитку

Програмування  – динамічна галузь, що постійно розвивається. Безперервне навчання та вдосконалення навичок – це ключові фактори для кар’єрного зростання в цій галузі.

• Слідкуйте за останніми трендами та новітніми технологіями в програмуванні. Враховуйте потреби ринку та затребуваність певних мов програмування або фреймворків.
• Беріть участь в онлайн-курсах, тренінгах і вебінарах, щоб розширити свій набір навичок. Постійне навчання допоможе вам бути в курсі останніх технічних розробок і поліпшити свою конкурентоспроможність.
• Приєднуйтесь до професійних спільнот, де ви зможете обмінюватися знаннями та досвідом з іншими програмістами. Такі спільноти часто організовують мітапи, зустрічі та онлайн-форуми для обговорення новітніх технологій і розробок.
• Відвідуйте галузеві конференції та заходи, де ви зможете отримати уявлення про останні тенденції, зустрітися з експертами галузі та встановити цінні контакти.
• Беріть участь у відкритих проєктах і вкладайте свої навички в розробку open-source програмного забезпечення. Це дасть вам змогу не тільки застосувати свої навички на практиці, а й створити своє портфоліо та отримати визнання у спільноті.

Висновок

Підготовка та освіта в програмуванні важливі для пошуку роботи. Створіть ефективне портфоліо, шукайте вакансії та готуйтеся до співбесіди. Розвивайте комунікативні навички та готуйтеся до переговорів про зарплату. Пошук роботи може бути складним, але не зупиняйтеся. Використовуйте зв’язки, продовжуйте вчитися і розвиватися. Будьте наполегливими та гнучкими. Успіхів у кар’єрі програміста!