Грейди в IT мають умовні критерії. Нерідко фахівець рівня Middle виконує обов’язки і завдання Senior. Але все ж там відмінності очевидні. А ось межа між інтерном в IT і джуніор фахівцем розмита. Давайте детальніше розберемо ці рівні програмістів і шлях, який допоможе перейти межу від «Інтерн в IT» до Junior фахівець.
Хто такий інтерн в IT і що повинен вміти робити
Intern це фахівець, який тільки потрапив в IT сферу. Нерідко він продовжує вчитися, але вже знаходить стажування на проєкті та отримує практичний досвід. Коли людина проходить навчання програмуванню з нуля, отримує впевнену теорію, але ще не має достатньо реального практичного досвіду, називати її Junior не правильно. Адже це якраз і є інтерн.
Інтерн, трейні, стажист – все це синонімічні терміни. Це людина, яка «горить» професією, але ще не має достатнього рівня знань, щоб виконувати завдання самостійно.
Інтерн-програміст має такі характеристики:
- працює переважно з внутрішніми проєктами компанії, а не на кейсах клієнтів;
- його основне завдання – продовжувати активно навчатися та отримувати практичний досвід;
- має базовий рівень знань, як правило, після курсів для новачків;
- має кар’єрний план або розуміння, в якій специфіці він розвивається далі;
- переймає досвід колег, працює з фідбеком, покращує англійську.
Головна відмінність інтерна від джуніор фахівця — інтерн вчиться, як працювати, а Junior-програміст вже працює.
Важливо відзначити, що інтерн в IT — це позиція, на якій часто не платять або ставка мінімальна. Це мінус. Але є і великий плюс. Зростання на позицію Junior відбувається досить швидко. Іноді це займає пару тижнів, в рідкісних випадках — до 3-4 місяців.
Мінімальні навички інтерна в IT: що повинен вміти на старті
Ранги в програмуванні формуються не стільки досвідом роботи, скільки навичками. Можна бути Middle понад 5 років, а можна за 3 роки вирости з Trainee в Senior. Саме навички визначають позицію в IT. На самому початку кар’єри, коли від вас не очікують багато чого, інтерн-програміст повинен володіти наступними навичками:
- розуміти, як влаштована сфера IT, чому платять за розробку, особливо в епоху AI, розбиратися в комп’ютерних технологіях;
- знати основи програмування, ООП, базові мови хоча б поверхнево, знати, що на них можна робити і для чого використовуються;
- на мінімальному рівні володіти навичками роботи з програмами, з якими доведеться взаємодіяти;
- володіти хоча б середнім рівнем англійської (від B1), тому що це основна мова спілкування в IT сфері;
- розуміти, в якій області буде розвиватися, і більш поглиблено розбиратися в стеку технологій, пов’язаних з цією областю.
Це мінімальний набір, з яким інтерн програміст знайде собі оплачуване стажування (або неоплачуване, але в хорошій компанії). Найшвидший спосіб отримати всі необхідні навички — пройти курси для новачків. А якщо не знаєте, яку мову програмування вибрати, у нас є відмінне рішення — комплексна колекція курсів для старту в IT. Ще й з великою знижкою.
Junior вже працює, а не навчається
Це і є головна відмінність від інтерна в IT. Джуніор перекладається як «молодший». У діджитал сфері заведено вважати, що це стартова позиція. Її часто плутають з інтерном. Мовляв, раз інтерну вже платять зарплату, хоч і невелику, то це вже Junior програміст. Але це не так. Він має такі особливості:
- самостійно працює над проєктом, хоч і під наставництвом та керівництвом більш досвідчених колег;
- працює з реальними проєктами клієнтів, тобто, починає приносити дохід компанії;
- технічно більш підкований, знає, в якому напрямку буде розвиток кар’єри, тому вже має більш глибокі навички в обраних стеках технологій;
- активно бере участь в обговоренні проєкту і завдань, може пропонувати гіпотези і рішення.
Це фахівець, який працює самостійно, хоч іноді й може не розуміти, навіщо він щось робить. Тому що Junior часто довіряють окремі шматки коду, або вузькі завдання. Він не бачить глобально весь проєкт.
Не боїться критикувати, обговорювати, дискутувати. Багато гуглить, читає, самостійно вивчає і розбирається з проблемами. Швидко вчиться і поступово починає брати на себе відповідальність.
Що повинен вміти Junior фахівець на старті?
Список базової комплектації Junior програміста виглядає так:
- всі ті ж навички, що й у інтерна програміста;
- більш глибокі знання в стеку технологій, в яких буде розвиватися;
- базові технічні навички, розуміння архітектури, процесів розробки;
- розуміння ієрархії рівня програмістів.
Як бачите, intern, junior, middle, senior — це все умовні ранги в програмуванні, що визначають навички фахівця. Саме тому кар’єрне зростання відбувається досить швидко. Як у комп’ютерній грі. На старті персонаж навчається швидко і його рівень зростає. А далі все залежить тільки від бажання розвивати свого персонажа.
YouTube
Чи можна з нуля відразу стати Junior?
Якщо ви вважаєте, що з нуля у вас немає шансів відразу стати Junior-фахівцем — значить, ви неуважно прочитали статтю. Тому що все визначається навичками.
Пройдіть навчання для джуніор розробників, отримайте необхідні навички. На наших курсах у вас є підтримка ментора і ви отримуєте проєкт в портфоліо. Тобто практичний досвід. Плюсом — кар’єрний план для розуміння, як швидко досягати результатів.
Окремо у нас є програма «Стажування на IT проєктах», де ви отримуєте практичні кейси і навички в реальній роботі. Як наслідок, на співбесіду ви підете впевнено. Це дає право претендувати на роль Junior спеціаліста.
А навіть якщо вам запропонують позицію інтерн в IT, на ній ви не затримаєтеся надовго. Прокачуйте свої навички і отримуйте разом з нами необхідні знання для роботи в IT.
