Как начинающему программисту искать первую работу

Сложно ли найти работу программисту? В современном цифровом мире программисты играют ключевую роль в разработке и поддержке программ, создании веб-сайтов и приложений, анализе данных, искусственном интеллекте и других сферах. В Украине IT-отрасль стремительно развивается, и в ней наблюдается значительный спрос на квалифицированных программистов.

С другой стороны, на одну вакансию джуниор-разработчика может приходить 200 и больше резюме соискателей. Как выделиться из толпы и обратить на себя внимание работодателя?

В этой статье мы обсудим несколько ключевых шагов, которые помогут вам устроиться на работу программистом.

Образование и необходимые навыки

Чтобы стать программистом, нужно, как ни удивительно, освоить азы программирования. 

Существует несколько путей достижения этой цели:

• высшее образование в области компьютерных наук или информационных технологий,
• онлайн-курсы, Coursera, Udemy, Codecademy и другие, предлагающие обучение программированию на различных языках и в разных областях.
• самообучение.

Как бы вы ни учились, важно понимать основы алгоритмов, баз и структур данных, а также освоить один из языков программирования, таких как Python, Java, C++ или JavaScript. Рекомендуется сначала попробовать каждый из этих языков, чтоб понять, который из них вам дается проще всего. А затем учить его до тех пор, пока вы не сможете писать на нем код, не отвлекаясь на другие языки.

IT индустрия в Украине предлагает множество возможностей для программистов. Крупные компании и стартапы активно развиваются и даже сейчас, во время войны, нанимают людей, в том числе джуниор-разработчиков. Украина также занимает достойное место на мировом рынке аутсорсинга и удаленной работы. Так что при должной настойчивости найти тут работу реально, в том числе для новичка.

Создание портфолио

Портфолио проектов демонстрирует вашу способность решать задачи писать работающий код. Работодатели зачастую оценивают потенциальных кандидатов на основе их портфолио, когда могут увидеть практические примеры их работы.

Создание портфолио:

• Подберите разнотипные проекты, чтобы показать диапазон приемов и решений, которые вы умеете применять.
• Уделите внимание качеству кода и убедитесь, что ваши проекты работают исправно.
• Опишите свой вклад в проекты, если вы работали над проектом не в одиночку, и добавьте ссылки на рабочие приложения или прототипы.
• Разместите портфолио на платформе, такой как GitHub или GitLab, чтобы делиться им, и заодно показать знакомство с системами управления версиями.
• Включите документацию для удобства понимания вашего кода.
• Обновляйте портфолио регулярно, чтобы отразить свой прогресс и рост.
• Укажите контактные данные для связи с вами и ссылки на профили в соцсетях.

Помните, что портфолио является отражением ваших навыков и профессиональной экспертизы. Поэтому важно выбрать проекты, которые наилучшим образом демонстрируют ваш потенциал и соответствуют целям вашей карьеры в программировании.

Поиск первой работы и вакансий

При поиске работы с опытом, вы можете ориентироваться на позиции, где требуется определенный уровень опыта и экспертизы в конкретной области. Но при поиске первой работы у вас нет или очень мало опыта, поэтому работодатели больше обращают внимание на ваши навыки и потенциал. Возможно, вам предложат стажировку, где вы сможете получить опыт работы в реальных проектах и развиваться.

Обзор платформ и ресурсов для поиска вакансий в интернете:

• Профессиональные сайты для поиска работы. Indeed, Glassdoor, HeadHunter и другие профессиональные сайты созданы для того, чтобы искать работу. Здесь вы можете настроить фильтры поиска, загрузить свое резюме и подавать заявки на интересующие вас вакансии.
• Социальные сети. LinkedIn – лучшая социальная сеть для поиска работы в IT-сфере. Создайте профиль, указав свои навыки, проекты и опыт работы, и подключайтесь к соответствующим профессиональным сообществам. Многие работодатели публикуют вакансии на своих страницах в LinkedIn.
• Рекрутинговые агентства. Обратитесь к рекрутинговым агентствам, специализирующимся на IT-сфере. Они могут помочь вам найти подходящие вакансии и будут сопровождать вас на всех этапах.

Как отбирать самые подходящие вакансии

• Не хватайтесь за все. Определите, какая область программирования вас интересует, какие технологии вы хотели бы использовать, какую компанию или тип организации вы предпочитаете.
• Используйте ключевые слова, связанные с вашей областью интересов и навыками программирования.
• Внимательно читайте описание вакансии и удостоверьтесь, что ваши навыки и опыт соответствуют требованиям работодателя. Обратите внимание на языки программирования, фреймворки, опыт работы с базами данных и другие компетенции.
• Перед тем, как подавать заявку на вакансию, изучите компанию и ее ценности. Узнайте о проектах, с которыми они работают, и о культуре работы внутри компании.
• Подготовьте персонализированное резюме и сопроводительное письмо. У рекрутеров разные мнения касательно сопроводительных писем, но вы не будете знать, кто именно будет его читать. Не пренебрегайте этим шагом.

Подготовка к собеседованию

Подготовьтесь к интервью, чтобы повысить свой шанс получить работу. Изучите типичные вопросы и задачи, которые могут быть заданы на собеседовании для позиции программиста. Подготовьте ответы на них. Можно попросить кого-то из ваших друзей отыграть роль рекрутера и задать вам эти и другие вопросы, чтобы вы попрактиковались на них отвечать. Это добавит вам легкости и уверенности.

Также обратите внимание на возможные технические вопросы, связанные с языками программирования и концепциями разработки. Никто не ждет, что вы знаете все. Но разбираться хотя бы поверхностно в технологиях, указанных в вакансиях, стоит. Прочитайте текст вакансии! Лучше – несколько раз.

Описание компании тоже стоит изучить. Во время интервью проявите свой интерес к компании и задайте вопросы о проектах, команде, культуре работы и возможностях развития. Во-первых, это будет знаком для собеседников, они оценят ваши софт скиллы. Во-вторых, вам в этой компании работать, возможно, годами. Поинтересуйтесь тем, что для вас важно, на старте.

Самопрезентация и переговоры о зарплате

Выше мы упомянули о тренировке в паре с другом. Такое упражнение поможет вам попрактиковаться четко и ясно говорить. Особенно это важно, если собеседование проходит не на родном языке. Говорите простыми предложениями, не усложняйте. Главное – продемонстрировать навык понимать вопросы и давать четкие ответы.

Подготовьте ясное и краткое описание своего опыта, навыков и достижений, которые вы можете представить работодателю.

Выделите свои сильные стороны и покажите, какие ценности и преимущества вы можете принести в компанию. «Продайте» себя работодателю.

Развивайте свои коммуникационные навыки, особенно в области технического общения. Будьте готовы объяснить сложные концепции или проекты в доступной форме и быть открытыми к вопросам и обратной связи. Кстати, запросите обратную связь прямо после интервью. Вам могут отказать, это нормально, но могут и дать ценный фидбек.

Будьте готовы к вопросу о ваших зарплатных ожиданиях. Изучите уровень заработной платы для программистов в вашем регионе и в конкретной компании. Узнайте, какие факторы могут влиять на заработную плату, такие как опыт, специализация и местоположение. Подготовьте аргументы, почему вы заслуживаете определенный уровень зарплаты на основе ваших навыков.

Зарплата  — это одно, но учтите также бонусы, такие как страхование здоровья, отпускные и оплата обучения. И будьте готовыми к компромиссам.

Продолжение профессионального развития

Программирование  — динамичная и постоянно развивающаяся отрасль. Непрерывное обучение и совершенствование навыков  — это ключевые факторы для карьерного роста в этой области.

• Следите за последними трендами и новейшими технологиями в программировании. Учитывайте потребности рынка и востребованность определенных языков программирования или фреймворков.
• Принимайте участие в онлайн-курсах, тренингах и вебинарах, чтобы расширить свой набор навыков. Постоянное обучение поможет вам быть в курсе последних технических разработок и улучшить свою конкурентоспособность.
• Присоединяйтесь к профессиональным сообществам, где вы сможете обмениваться знаниями и опытом с другими программистами. Такие сообщества часто организуют митапы, встречи и онлайн-форумы для обсуждения новейших технологий и разработок.
• Посещайте отраслевые конференции и мероприятия, где вы сможете получить представление о последних тенденциях, встретиться с экспертами отрасли и установить ценные контакты.
• Принимайте участие в открытых проектах и вкладывайте свои навыки в разработку open-source программного обеспечения. Это позволит вам не только применить свои навыки на практике, но и создать свое портфолио и получить признание в сообществе.

Заключение

Подготовка и образование в программировании важны для поиска работы. Создайте эффективное портфолио, ищите вакансии и готовьтесь к собеседованию. Развивайте коммуникативные навыки и готовьтесь к переговорам о зарплате. Поиск работы может быть сложным, но не останавливайтесь. Используйте связи, продолжайте учиться и развиваться. Будьте настойчивыми и гибкими. Удачи в карьере программиста!