06.08.2022

Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы легко и быстро находить работу

Сергей Немчинский
8 минут чтения

Сложно представить, что наши читатели не знают ничего о Линкедине. На всякий случай напоминаем: LinkedIn – это детище корпорации Microsoft, социальная сеть для профессионалов.  Создана в 2003 году. В 2021 году число зарегистрированных пользователей этой сети перевалило за 750 миллионов человек.  Значит, примерно у каждого десятого жителя Земли есть профиль в Линкедине, и это не скучающие пенсионерки, а люди бизнеса.

С учетом контингента и задач Линкедина, тут сформировались определенные правила общения. Здесь не принято посылать друг другу анимированные рисунки и выкладывать смешные видео. Тут люди показывают свои профессиональные навыки, обмениваются рекомендациями и ищут работу.

Нужен ли лично вам профиль в Линкедине? Если вы работаете в IT, то да, нужен. Средняя продолжительность работы IT-специалиста на одном проекте составляет меньше двух лет. Даже если сейчас вы не планируете искать работу, однажды вам придется это делать. И в этот момент правильно заполненный профиль в Linkedin сослужит вам отличную службу.

Личный бренд специалиста в LinkedIn

Личный бренд специалиста включает все ваши профессиональные и личные навыки, которые вы хотите предъявлять потенциальным нанимателям. Все ваши навыки, способности, успешные проекты, тренинги и полезные личные качества – элементы личного бренда. Почти обо всех можно рассказать в профиле LinkedIn.

Профиль можно заполнить на нескольких языках. Мы рекомендуем главным языком ставить английский. Это язык, на котором говорит IT-сфера. Кроме того, полезно продублировать информацию на языках тех стран, где вы планируете искать работу.

Основные данные

Самая важная информация показывается в шапке профиля. В ней отображается фото, фоновое изображение, заголовок, локация (страна, город), последнее место работы и место учебы. Псевдонимами в Линкедине не пользуются, имя должно быть указано корректно (есть также опция «указать предыдущую фамилию», если она имеет значение).  Страну вы указываете при регистрации, место работы подтягивается автоматически, а показывать или нет своей университет, решать вам. Поговорим подробнее о трех других элементах.  

  • Заголовок

Это главный элемент шапки профиля. Рекрутеры не ищут Васю или Сережу – они ищут специалиста в определенной области. Заголовок профиля должен четко и коротко указывать, чем именно вы занимаетесь. Например: «Full-scale web developer».

  • Фото в бизнес-стиле

Сделайте для профиля профессиональное фото. Идеально, если это будет портрет на светлом фоне, желательно с улыбкой, в высоком разрешении. Лицо должно занимать не менее 60% кадра. Одежда на фото должна соответствовать профилю: фотографируйтесь в том, в чем ходите на работу. Будь это классический костюм или куртка-косуха.

Что точно не стоит делать – использовать фото в купальнике, даже если вы фитнес-тренер. А уж тем более, если вы рекрутер в IT. Неизвестно, поможет ли такая фотография заинтересовать кандидатов, но репутацию испортит надолго.

  • Фоновое изображение

Не надо загружать первую попавшуюся картинку со стоков как фоновое изображение. Оно должно усиливать профиль, а значит – тоже показывать вас как профессионала. Как насчет фото с профессиональной конференции? Только проверьте, как картинка выглядит на разных устройствах: если изображение сильно искажается, лучше оставить фон по умолчанию.

Краткое резюме

К профилю можно добавить краткую автобиографию. Писать роман не стоит, одного-двух абзацев хватит. В этом тексте можно упомянуть не только профессиональные, но и личные достижения. К примеру, «Front-end разработчик с опытом работы в финтехе и банковской индустрии. В составе команды разработал интерфейс мобильного приложения крупнейшего банка страны. Профессионально играю в баскетбол».

Опыт работы

Полезный навык – обновлять свой профиль в LinkedIn сразу после перехода на новую должность. Самое время вписать свои обязанности и достижения на предыдущей позиции. Опишите, чем занимались в этой должности, и перечислите свои обязанности ненумерованным списком, начав с самой важной.

Обучение

Говорят, что университет в профиле стоит указывать, только если он престижный. Проблема в том, что наши университеты на Западе престижными не считаются в принципе. С другой стороны, любое высшее образование стоит того, чтобы о нем упомянуть. А также обо всех профессиональных курсах и тренингах, которые вы проходили.

Сертификаты

LinkedIn позволяет прикрепить к профилю сертификаты о пройденных курсах и тренингах. Самый крутой способ прикрепить сертификат – через ссылку с сайта компании-организатора курсов. Такие ссылки предоставляет, например, Salesforce. По этой ссылке можно не только увидеть сертификат, но и проверить его подлинность. Прочие сертификаты можно загрузить в профиль LinkedIn в виде файла PDF.

Рекомендации

На постсоветском пространстве рекомендации появились недавно и еще не прижились. LinkedIn дает возможность официально запросить рекомендацию у своего менеджера или других сотрудников компании. Когда просите рекомендацию у топ-менеджера, можете составить черновик текста. Если вы будете объективны, шанс получить согласие станет выше!

Навыки

Вы можете указать в своем профиле навыки, которыми владеете, и попросить коллег их подтвердить. Раньше это мог делать любой ваш контакт, теперь платформа требует, чтобы вы действительно работали с рекомендателем в одной компании и даже команде. Кроме того, LinkedIn предлагает пройти тест для подтверждения навыка. Словом, процедура сложная, а польза неочевидна: навыки находятся в самом низу профиля, мало кто доходит до этой части. Так что этой секцией можно и пренебречь.

Воспользуйтесь нашими советами по оформлению профиля LinkedIn, и когда придет пора менять работу, вы точно скажете нам спасибо!