Блог

Откройте любой сайт по поиску работы и отфильтруйте вакансии по «AI Engineer». Вы увидите: вакансий много, зарплаты выше средних по рынку, а конкуренция — еще не такая безумная, как в классической веб-разработке. Но есть нюанс: большинство кандидатов приходят либо с навыками с YouTube, либо с академическим бэкграундом без единого реального проекта. И те, и другие […]

Ты уже слышал о ChatGPT, Copilot, AI-ассистентах в каждом втором продукте. Но если открыть вакансии на Djinni, там не просто «знание Python», а «опыт работы с LLM», «понимание RAG», «умение интегрировать OpenAI API». Рынок изменился быстро, и теперь вопрос не в том, «стоит ли изучать AI-разработку», а в том, «где приобрести конкретные навыки, а не […]

Когда вы заходите в IT «с нуля», важно не просто «послушать курс», а довести код до состояния, которое не стыдно показать на собеседовании. Индивидуальный онлайн-менторинг заточен именно под это: вы идете по личной траектории, быстро получаете фидбек и собираете портфолио из репозиториев, тестов и понятных инструкций запуска. Групповой формат в локальных школах тоже полезен, но […]

В проектировании ПО GRASP и GoF часто путают, как близнецов, хотя это разные вещи. Из-за этого возникает типичная путаница: что из этого является принципами, паттернами, и зачем нужны оба. Разберемся кратко и по существу. Что такое GRASP: объясняем очень доступно Аббревиатура GRASP расшифровывается как General Responsibility Assignment Software Patterns. Это набор определенных принципов ООП, сформулированных […]

Если вы тимлид, вы управляете не «ресурсами», а людьми, которые создают продукт. Технический бэкграунд помогает обсуждать архитектуру и код-ревью, но именно soft skills определяют, сможет ли команда стабильно двигаться вперед. Ниже разберем практики, которые поднимают доверие, ускоряют принятие решений и повышают качество результата. Зачем тимлиду вообще нужны soft skills Команда показывает лучший результат, когда люди […]

Вы давно тянете на себе ключевые задачи, вам доверяют ревью и планирование? Пора перейти от роли «сильного инженера» к роли лидера. Длинные лекции редко дают результат, помогают практика, короткие спринты, понятные инструменты, регулярный фидбек и простые метрики. Ниже вы получите инструкцию, которую сможете применить в своей команде уже на этой неделе. С чего начать Начните […]