Предположим, вы программист, или администратор, или DevOps или любой другой специалист сферы ИТ, но работаете не в ИТ компании. Возможно, в вашей компании просто есть ИТ отдел, состоящий из нескольких или даже одного человека. может быть даже так, что вы являетесь ведущим специалистом в этом отделе, выше вас нет никого. Но то, что вы занимаете высшую должность ИТ отдела в вашей НЕ ИТ компании, ничего не говорит о вашем реальном уровне знаний. Как же узнать, какой на самом деле ваш уровень?
Ходите на собеседования
У меня для вас плохая новость: на просторах интернета нет программок или простых тестов, который вы пройдете и сможете объективно оценить свой уровень.
Практически 100% вероятность, что вы не синьор, даже если вы хорошо разбираетесь в процессах своей компании. Но с точки зрения аутсорсинговой или продуктовой компании, вы вряд ли дотягиваете до уровня синьора. У вас нет навыка управления командой именно в аутсорсинговой/продуктовой компании. Нет навыка общения с внешним заказчиком (общение с внутренними заказчиками внутри компании и с внешним существенно отличается). Если вы работали на рынок СНГ, то разница в общении с иностранными заказчиками будет еще больше.
Единственный способ оценить, сколько вы стоите и на какую позицию вам подаваться – походить по собеседованиям. Более того, я вообще любому специалисту (не обязательно даже ИТ), раз в полгода/год рекомендую проходить собеседования в нескольких компаниях, чтобы просто понимать, на каком уровне вы сейчас находитесь.
Да, это может быть больно для нашего самолюбия. Может быть дискомфортно. Но это именно тот дискомфорт, который позволит вам расти дальше как специалист. Расти важно в любом случае, но нужно понять, в какую сторону и какие дополнительные знания получать – все это зависит от того, чего хочет от вас рынок. Походив по собеседованиям, вы поймете ваши слабые стороны и сможете определиться с направлением развития.
А бывает и такое, что вы круче, чем вы о себе думали. Что вы стоите больше, чем вам платят. Так что единственный действенный способ понять уровень своих знаний — пройти несколько собеседований.
