Есть мнение, что по карьерной лестнице нужно шагать маленькими шажками, продвигаясь на чуть-чуть каждый месяц. Но нет, так не работает. Слышали такое понятие, как карьерный скачок? Если проанализировать путь действительно успешных людей, то их карьера как раз таки строилась скачками. Шагать вперед нужно редко, но на значительное расстояние и на каждой позиции основательно закрепляться.
Каждый шаг может быть повышением уровня квалификации, сменой направления работы (разработка -> менеджмент и пр.) или запуском своего собственного проекта. Да, во время скачков возможны и неудачи, что откинет вас немного назад. Чем больше скачок, тем больше рисков. Но быть лучшим без риска невозможно.
Ниже приведены 14 важных советов для карьерного роста программистов от Гейл Лаакманн — инженера-программиста Google, основателя компании CareerCup и автора книг по менеджменту.
14 карьерных советов для программистов
- Пишите много кода. Единственный способ стать хорошим программистом — писать много кода, параллельно улучшая свои hard skills.
- Не привязывайтесь к одному языку. Язык программирования — это только инструмент, намного важнее понимание, как решить поставленную задачу эффективнее. Конечно, важно хорошо знать свой язык, но не позиционировать себя только как “разработчик на х-языке”.
- Громкие имена брендов в резюме откроют вам дверь и повысят ваш уровень престижа в глазах других компаний. Если у вас есть возможность, поработайте в Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Dropbox или других, но не засиживайтесь там слишком долго.
- Не оставайтесь долго в крупных компаниях. 1-3 года – ок, 10 лет – уже слишком много. За первые годы вы получите колоссальный опыт, но дальше компания уже ничего не сможет вам дать. Исключение — если вы хотите строить карьеру именно в большой организации.
- Переезжайте в город, который может удовлетворить ваши амбиции. Например, область залива Сан-Франциско дает отличные карьерные перспективы для топовых должностей.
- Если не хотите всю жизнь быть разработчиком, не засиживайтесь в этой должности слишком долго. Задумайтесь, хотите ли вы быть программистом еще 10, 20, 30 лет? Если нет — думайте о смене направления уже сейчас.
- Решили уйти — уходите. Если в голове зародилась идея поменять работу — не откладывайте решение на следующие полгода, год, два… Вы теряете время. Хотите уйти — уходите сейчас. Начинайте отправлять резюме или даже увольняйтесь в «никуда».
- Будьте честны. Не пытайтесь схалтурить в надежде, что никто не узнает. Не подкладывайте людям свинью — это всегда обернется против вас. Всегда оставайтесь человеком — это не просто правильно, но ее и умно.
- Помогайте другим. Помощь может быть самой разной, например, познакомить с нужными людьми. Как показывает практика, людям, которые не жадничают на помощь, тоже чаще помогают.
- Заводите как можно больше полезных знакомств. Через сарафанное радио вы можете найти новую работу, сотрудников в компанию, нужные бизнес-контакты и пр. Чем больше круг друзей, тем легче добиться успеха.
- Признайте, что вы заслужили все, что имеете. Да, синдром самозванца есть даже у лучших из лучших. И он часто тормозит нас в карьерном росте.
- Ищите новые возможности. Под лежачий камень вода не течет. Проявляйте инициативу, если хотели запустить бизнес — пробуйте. В процессе вы узнаете невероятно много и увидите новые перспективы.
- Рискуйте. Если увидели хоть маленькую возможность — хватайтесь за нее. Последуйте за ней и посмотрите, что из этого выйдет. Откладывая все время на потом и ожидая идеального момента, можно упустить массу хороших возможностей.
- Начните говорить «да». Вы не можете знать, к чему приведет бесполезная, на первый взгляд, встреча за чашечкой кофе с коллегой, а в результате может оказаться, что это ваш новый бизнес-партнер. Или же вас познакомят с нужным человеком. Или это все же бесполезная встреча. Но вы этого не узнаете, если не скажете предложению «да».
